为进一步加强员工工作交流，提升辅导员履职能力，创新员工培养管理模式，5月13日下午，机电公司与伟德国际唯一官网入口在四方校区CCF803会议室联合开展员工工作交流培训。机电公司党委副书记兼副经理李国梁、公司党委副书记兼副经理贾建闯、两个公司全体专职辅导员参加会议。

会上，李国梁和贾建闯分别介绍了公司学工队伍建设、日常管理及特色育人工作开展情况，指出跨公司交流培训是互学互鉴、补齐工作短板、凝聚育人合力的重要举措。

交流培训环节，两院辅导员聚焦毕业生就业指导与学科竞赛组织两大重点工作深入研讨。双方依次分享就业市场拓展、考研升学帮扶、精准就业推送、就业困难员工兜底帮扶等实操经验；围绕学科竞赛梯队搭建、赛事宣传动员、指导教师联动、参赛团队培育、竞赛成果转化等内容交流工作方法，剖析现存难点问题并共同探讨解决思路。同时，与会人员还就学风建设、员工日常教育管理、共青团工作推进等相关议题展开热烈讨论，互相借鉴优秀工作案例与实践举措。

交流培训结束后，两院全体辅导员一同前往四方校区一站式员工社区开展实地参观学习并交流研讨。

此次交流培训，搭建了两院辅导员沟通互助的良好平台，实现了经验共享、思路互通、能力共提。下一步，机电公司与伟德国际唯一官网入口将以此次活动为契机，建立常态化交流机制，持续深化“三全育人”实践，在就业服务、科创竞赛、社区育人等方面加强联动合作，携手提升员工工作专业化、精细化水平，助力员工全面成长成才。